In meinem Job als Personalreferentin bei einer Versicherung in Köln, darf ich viele interessante Menschen einstellen. Angefangen vom kommunikativen Kundenberater, weiter über die abstrakt, zahlenorientierten, so liebenswerten Mathematiker, bis hin zum „Jung“ aus der Haustechnik. Ich liebe diese Vielfältigkeit! Häufig werden Versicherungsunternehmen daher auch „Haus der 100 Berufe“ genannt. Dann gilt es die neu eingestellten Mitarbeiter zu halten und durch vielseitige Aufgaben, interessante Benefits, tolle Chefs und nette Kollegen an das Unternehmen zu binden. Ich sage immer: „Das Paket macht´s!“, um dann gemeinsam erfolgreich zu agieren. Im besten Falle verlassen uns die Mitarbeiter erst mit Eintritt in die Rente …
Frau Personalerin, was machst Du eigentlich so?
